Introduction : Briser la Glace

1. Brève présentation :

   • "Bonjour, je m’appelle [Prénom et Nom], j’ai [âge] ans et je suis actuellement en [classe ou situation actuelle]. Merci beaucoup de me recevoir aujourd’hui, c’est une belle opportunité pour échanger sur mes motivations et mes projets."

2. Annonce du plan :

   • "Pour structurer cet entretien, je vous propose de parler d’abord de mon parcours académique et de mes expériences, puis de mes ambitions personnelles et professionnelles, et enfin des raisons pour lesquelles [Nom de l’École] est essentielle dans mon projet."

Partie 1 : Mon Parcours Académique et Personnel

1.1. Résumé de votre parcours

• "Mon parcours a toujours été guidé par une curiosité pour [thématique centrale : ex. entrepreneuriat, management, sciences sociales]."

• Mentionnez vos choix académiques :

  • "J’ai choisi [spécialités/filières] car elles me permettent de développer des compétences en [ex. analyse, résolution de problèmes, esprit critique]."

  • Exemple : "En spécialité SES, j’ai développé une compréhension des mécanismes économiques, et en HGGSP, j’ai appris à analyser des enjeux géopolitiques."

1.2. Expériences clés

Listez 2 à 3 expériences marquantes en utilisant la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) :

• Situation : "En 2024, j’ai organisé [campagne, projet ou événement]."

• Tâche : "Mon rôle était de [ex. coordonner une équipe, gérer un budget]."

• Action : "J’ai mis en place [actions précises]."

• Résultat : "Cela a permis de [impact mesurable ou qualitatif]."

  • Exemple : "Lors d’un projet sur l’Olympisme, j’ai dirigé une équipe de 5 personnes pour créer une vidéo éducative. Ce projet m’a appris à gérer les délais tout en valorisant les idées de chacun."

1.3. Compétences et valeurs acquises

• Compétences : "Ces expériences m’ont permis de développer [ex. leadership, adaptabilité, gestion du stress]."

• Valeurs personnelles :

  • Exemples de valeurs appréciées par les jurys :

    • Engagement : implication dans des projets associatifs ou sociaux.

    • Curiosité intellectuelle : intérêt pour des domaines variés.

    • Travail d’équipe : capacité à collaborer efficacement.

    • Résilience : surmonter les échecs ou challenges.

    • Innovation : proposer des solutions originales.

    • Ouverture internationale : intérêt pour les langues ou les expériences interculturelles.

👉 Astuce pratique : Préparez une anecdote pour illustrer chaque valeur. Par exemple, si vous mettez en avant l’engagement, décrivez une action bénévole ou associative précise.

Partie 2 : Mes Ambitions Personnelles et Professionnelles

2.1. Objectifs à court terme

• "À court terme, je souhaite [objectif immédiat : ex. rejoindre une association, développer mes compétences en gestion]."

• Exemple : "Je veux m’investir dans une association d’entrepreneuriat pour apprendre à gérer des projets concrets en parallèle de mes études."

2.2. Objectifs à long terme

• "Mon ambition est de [objectif professionnel : ex. créer une entreprise, travailler dans un domaine spécifique]."

• Exemple : "Je souhaite créer une entreprise dans le tourisme durable, en combinant innovation et impact social."

2.3. Lien avec vos valeurs

• Reliez vos ambitions aux valeurs que vous défendez :

  • Exemple : "Créer une entreprise durable est en adéquation avec ma volonté d’avoir un impact positif sur la société tout en innovant."

Partie 3 : Pourquoi Cette École et Pourquoi Moi

3.1. Pourquoi cette école ?

• Mentionnez des éléments spécifiques :

  • Programmes : "Votre programme en [nom] est reconnu pour [particularité]."

  • Ressources : "Votre incubateur est une opportunité unique pour transformer mes idées en projets concrets."

  • Associations : "Je suis particulièrement intéressé(e) par [nom d’une association], car elle me permettrait de [bénéfice]."

👉 Astuce pratique : Faites des recherches précises sur les points forts de l’école (ex. classements, partenariats internationaux).

3.2. Pourquoi moi ?

• Compétences : "Grâce à [compétence clé], je pourrais contribuer à [ex. projets associatifs, dynamique de classe]."

• Valeurs : "Les valeurs de votre école, comme [innovation, collaboration], résonnent profondément avec les miennes."

• Expériences : "Mes expériences passées montrent que je suis capable de [qualité recherchée]."

Conclusion : Terminer sur une Note Positive

• "Je pense avoir couvert l’essentiel, mais je serais ravi(e) de répondre à vos questions ou de développer certains points. Merci encore pour cette opportunité."

• Phrase finale :

  • "Je suis certain que [Nom de l’école] est l’environnement idéal pour concrétiser mes ambitions, et je suis prêt(e) à m’investir pleinement."

📌 Guide Ultra-Pratique : Astuces et Ressources

1. Valeurs Appréciées par les Jurys

• Engagement : Investissement dans des projets concrets.

• Curiosité : Capacité à explorer des sujets variés.

• Résilience : Aptitude à surmonter les échecs.

• Leadership : Capacité à fédérer une équipe.

• Ouverture d’esprit : Intérêt pour les expériences multiculturelles.

• Créativité : Apporter des solutions innovantes.

2. Structure des Réponses : Méthode STAR

Pour chaque question, structurez vos réponses ainsi :

• Situation : Contexte ou problème.

• Tâche : Votre rôle ou mission.

• Action : Ce que vous avez fait.

• Résultat : Impact ou leçon tirée.

3. Questions Classiques à Préparer

1. 1. Questions sur Vous

   1. Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

   2. Quels sont vos points forts ?

   3. Quels sont vos points faibles ?

   4. Quelles sont vos passions ou centres d’intérêt ?

   5. Comment vos amis ou votre famille vous décriraient-ils ?

   6. Quelle est votre plus grande réussite personnelle ou professionnelle ?

   7. Quelles sont les valeurs qui vous définissent le mieux ?

   8. Qu’avez-vous appris sur vous-même récemment ?

   9. Comment gérez-vous le stress ou la pression ?

   10. Si vous deviez vous décrire en trois mots, quels seraient-ils ?

   
   

   2. Questions sur Votre Parcours

   1. Pourquoi avez-vous choisi cette filière/spécialité au lycée ?

   2. Quels sont les projets académiques ou personnels dont vous êtes le plus fier ?

   3. Avez-vous déjà travaillé ou effectué un stage ? Si oui, qu’avez-vous appris ?

   4. Quelle matière avez-vous préféré, et pourquoi ?

   5. Pourquoi avez-vous eu des difficultés dans [une matière spécifique] ?

   6. Pouvez-vous expliquer un trou dans votre parcours scolaire ou professionnel ?

   7. Qu’avez-vous appris en participant à des associations ou activités extrascolaires ?

   8. Comment votre parcours académique vous a-t-il préparé à cette école ?

   9. Quels sacrifices avez-vous faits pour arriver ici ?

   10. Comment avez-vous préparé cet entretien ?

   
   

   3. Questions sur Vos Ambitions

   1. Quels sont vos objectifs à court terme ?

   2. Quels sont vos objectifs à long terme ?

   3. Où vous voyez-vous dans 5 ans ? Et dans 10 ans ?

   4. Quel type de carrière souhaitez-vous construire ?

   5. Quels sont les secteurs ou métiers qui vous attirent le plus ?

   6. Pourquoi voulez-vous devenir [profession envisagée] ?

   7. Qu’est-ce qui vous motive le plus dans votre projet professionnel ?

   8. Comment comptez-vous atteindre vos objectifs ?

   9. Si votre plan actuel échoue, que ferez-vous ?

   10. Qu’est-ce qui vous inspire dans les parcours des anciens élèves de cette école ?

   
   

   4. Questions sur Votre Motivation

   1. Pourquoi avez-vous choisi notre école ?

   2. Qu’est-ce qui vous attire dans notre programme ?

   3. Quels sont les cours ou spécialités que vous attendez avec impatience ?

   4. Comment avez-vous découvert notre établissement ?

   5. Qu’avez-vous appris en vous renseignant sur notre école ?

   6. Pourquoi devrions-nous vous choisir plutôt qu’un autre candidat ?

   7. Comment allez-vous contribuer à la vie de l’école ?

   8. Quelle association ou projet de l’école aimeriez-vous rejoindre ?

   9. Avez-vous postulé dans d’autres écoles ? Si oui, pourquoi nous choisir en priorité ?

   10. Quels sont vos critères pour choisir une école ?

   
   

   5. Questions sur Vos Expériences

   1. Pouvez-vous me parler d’une expérience marquante dans votre parcours ?

   2. Comment avez-vous surmonté un échec ou une difficulté ?

   3. Quelle est la décision la plus difficile que vous ayez prise ?

   4. Avez-vous déjà mené un projet de groupe ? Quel rôle avez-vous joué ?

   5. Comment avez-vous géré un conflit dans une équipe ?

   6. Quelle est la situation la plus stressante que vous avez vécue, et comment l’avez-vous gérée ?

   7. Pouvez-vous me donner un exemple où vous avez fait preuve de leadership ?

   8. Avez-vous déjà pris une initiative qui a porté ses fruits ?

   9. Quel est le plus grand défi que vous ayez relevé ?

   10. Quel feedback avez-vous reçu dans le passé, et qu’en avez-vous fait ?

   
   

   6. Questions sur Votre Personnalité

   1. Qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats ?

   2. Comment gérez-vous les critiques ou les échecs ?

   3. Quelle est votre plus grande peur, et comment la surmontez-vous ?

   4. Quel est le dernier livre que vous avez lu, et pourquoi ?

   5. Si vous étiez un animal, lequel seriez-vous, et pourquoi ?

   6. Quelle est votre plus grande qualité selon vous ?

   7. Quelles sont vos valeurs fondamentales ?

   8. Quel est votre style de travail : leader ou suiveur ?

   9. Comment décririez-vous votre manière de collaborer avec les autres ?

   10. Quelle est la chose la plus courageuse que vous ayez faite ?

   
   

   7. Questions d’Actualité

   1. Quel événement récent vous a marqué ? Pourquoi ?

   2. Que pensez-vous de [sujet d’actualité précis, ex. l’intelligence artificielle, le développement durable] ?

   3. Comment la crise climatique impacte-t-elle les entreprises aujourd’hui ?

   4. Selon vous, quelles sont les plus grandes opportunités pour les jeunes dans le monde actuel ?

   5. Quelle est votre opinion sur le télétravail ?

   6. Comment voyez-vous l’évolution du secteur [secteur choisi, ex. finance, marketing] dans les prochaines années ?

   7. Quelles initiatives récentes d’entreprises vous ont inspiré ?

   8. Selon vous, comment la technologie peut-elle transformer l’éducation ?

   9. Quels enjeux sociétaux vous tiennent le plus à cœur ?

   10. Quel impact pensez-vous avoir sur le monde dans votre carrière future ?

   
   

   8. Questions Déstabilisantes ou Originales

   1. Si vous deviez écrire un livre, quel en serait le titre ?

   2. Si vous aviez 1 million d’euros, qu’en feriez-vous ?

   3. Quel super-pouvoir aimeriez-vous avoir, et pourquoi ?

   4. Avec quelle personnalité historique ou actuelle aimeriez-vous dîner ?

   5. Si vous pouviez changer une chose dans le monde, laquelle serait-ce ?

   6. Quelle est votre définition du succès ?

   7. Comment réagiriez-vous si vous échouiez cette année ?

   8. Quelles sont les trois choses que vous apporteriez sur une île déserte ?

   9. Décrivez-vous en une phrase.

   10. Si vous pouviez remonter le temps, quel moment changeriez-vous dans votre parcours ?

   
   

   9. Questions sur Vos Connaissances ou Votre Réflexion

   1. Comment définissez-vous le leadership ?

   2. Quelle est, selon vous, la compétence la plus importante pour réussir dans le monde actuel ?

   3. Quelle est votre vision de l’entrepreneuriat ?

   4. Comment définiriez-vous la réussite professionnelle ?

   5. Quelles sont les qualités essentielles d’un bon manager ?

   6. Quelles compétences pensez-vous devoir encore développer ?

   7. Que signifie pour vous “apprendre tout au long de la vie” ?

   8. Quelle est votre stratégie pour atteindre vos objectifs ?

   9. Comment expliquez-vous [concept lié à votre domaine d’intérêt] ?

   10. Qu’avez-vous appris en préparant cet entretien ?

Checklist Avant l’Entretien

1. Préparez vos anecdotes clés : 2 à 3 expériences précises.

2. Revoyez vos motivations : Pourquoi cette école et pas une autre ?

3. Soignez votre langage corporel : Posture, sourire, regard.

4. Habillez-vous professionnellement :

   • Sobriété : couleurs neutres.

   • Accessoires simples : montre élégante, carnet.